17 Settembre 2024
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39287774/
Gli autori hanno studiato gli effetti dell’adozione di una legge sulla cannabis medica sul costo dell’assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro negli Stati Uniti. Per gli stati che hanno adottato una legge sulla cannabis terapeutica, si è verificata una significativa diminuzione del premio totale medio logaritmico per dipendente per i piani di copertura per singolo dipendente. In uno scenario ipotetico in cui tutti i 50 stati adottassero la cannabis terapeutica nel 2022, si è stimato che datori di lavoro e dipendenti potrebbero risparmiare collettivamente miliardi sulla copertura sanitaria, riducendo potenzialmente il contributo della spesa sanitaria al PIL dello 0,65% nel 2022.
Misurazione dell’impatto dell’adozione della legge sulla cannabis medica sui costi dell’assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro: un’analisi delle differenze nelle differenze, 2003-2022
Mitchell L Doucette 1 , Dipak Hemraj 2 , Emily Fisher 2 , D Luke Macfarlan 2
Astratto
Introduzione: Studi recenti suggeriscono che le leggi sulla cannabis medica potrebbero contribuire a una riduzione relativa dei costi dell’assicurazione sanitaria all’interno dei singoli mercati assicurativi sanitari a livello statale. Abbiamo esaminato gli effetti dell’adozione di una legge sulla cannabis medica sul costo dell’assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro negli Stati Uniti.
Metodi: Abbiamo analizzato i dati a livello statale del Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component (MEPS-IC) Private Sector dal 2003 al 2022. I risultati includevano i costi totali medi trasformati in logaritmo per dipendente per piani di copertura singoli, dipendenti più uno e familiari. Abbiamo utilizzato il metodo della differenza nella differenza (DiD) di Sun e Abraham (J Econometr 225(2):175-199, 2021), esaminando la DiD complessiva e la DiD dello studio dell’evento. I modelli sono stati adattati per vari dati demografici a livello statale e variabili politiche dicotomiche, tra cui se uno stato ha successivamente adottato la cannabis ricreativa, nonché effetti fissi nel tempo e nell’unità e pesi della popolazione.
Risultati: Per gli stati che hanno adottato una legge sulla cannabis terapeutica, si è verificata una significativa diminuzione del premio totale medio logaritmico per dipendente per i piani di copertura per singolo dipendente (-0,034, errore standard [SE] 0,009 (-$238)) e dipendente più uno (-0,025, SE 0,009 (-$348)) all’anno, considerando i primi 10 anni di cambiamento delle politiche rispetto agli stati senza tali leggi. Esaminando gli ultimi 5 anni di cambiamento delle politiche, abbiamo visto aumenti nella dimensione dell’effetto e nella significatività statistica. I test placebo nel tempo hanno suggerito la robustezza del modello. In uno scenario ipotetico in cui tutti i 50 stati adottassero la cannabis terapeutica nel 2022, abbiamo stimato che datori di lavoro e dipendenti potrebbero risparmiare collettivamente miliardi sulla copertura sanitaria, riducendo potenzialmente il contributo della spesa sanitaria al PIL dello 0,65% nel 2022.
Conclusione: L’adozione di una legge sulla cannabis terapeutica potrebbe contribuire a ridurre i costi sanitari. Questo fenomeno è probabilmente un effetto secondario e suggerisce esternalità positive al di fuori dei pazienti di cannabis terapeutica.